corfacar

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VALORES CORPORATIVOS “CORFACAR”
 
 
PUNTUALIDAD: Respeto por los tiempos establecidos para el desarrollo de las actividades.
COMUNICACIÓN: Permite una relación fluida entre empleados y cliente.
RESPONSABILIDADA: Socio empresarial
ORIGINALIDAD: Innovación, cambios y creación tanto de bienes como las                                                                    metodologías laborales y estrategias.
TRABAJO EN EQUIPO: Integración de cada uno de los miembros de la empresa al grupo laboral, promover mejorar resultados para lograr  un ambiente de armonía.
HONESTIDADA: Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y creatividad en la empresa. Comprometidos con nuestra empresa, con la sociedad y el medio ambiente
PARTICIPACION: Somos una organización pluralista y democrática donde cada corporado tiene la facultad para incidir en la toma de decisiones
LEALTAD: Somos respetuosos y fieles a la corporación y sus principios, trabajamos empro de su desarrollo de esta de la sociedad y del nuestro.
HONESTIDAD: La transparencia es para nosotros indispensable por lo que trabajamos de frente a ella
RESPETO: Saber escuchar, entender y valorar a nuestros semejantes
MISTICA: Hacemos nuestro trabajo con amor y entusiasmo, siempre entregando lo mejor de si
EQUIDAD: Promovemos la igualdad e imparcialidad procurando un impacto social positivo.
DISCIPLINA: Puntualidad en el cumplimiento de los planes, metas, objetivos de la organización, no dejar las cosas sin terminar.
AUTOCRITICA: Aceptar que como humanos estamos prestos a cometer  errores, tener el suficiente valor para reconocerlo y replanteado la situación
PROCTIVIDAD: Es tomar acciones sobre las oportunidades que se presentan a  diario, prevenir, intuir y actuar  de manera positiva sobre todos los problemas que se puedan presentar en la empresa
PERCEVERANCIA: Luchar diariamente frente a las adversidades y los problemas que se puedan presentar en la empresa.
DISPONIVILIDAD DE CAMBIO: Somos conscientes de la necesidad permanente, de estar dispuestos al cambio, porque lo planteado no siempre se cumple.
APRENDISAJE: La preparación permanente de nuestros colaboradores, es esencial para poder evolucionar positivamente como organizacion
 
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