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VALORES CORPORATIVOS “CORFACAR”
PUNTUALIDAD: Respeto por los tiempos establecidos para el desarrollo de las actividades. COMUNICACIÓN: Permite una relación fluida entre empleados y cliente. RESPONSABILIDADA: Socio empresarial ORIGINALIDAD: Innovación, cambios y creación tanto de bienes como las metodologías laborales y estrategias. TRABAJO EN EQUIPO: Integración de cada uno de los miembros de la empresa al grupo laboral, promover mejorar resultados para lograr un ambiente de armonía. HONESTIDADA: Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y creatividad en la empresa. Comprometidos con nuestra empresa, con la sociedad y el medio ambiente PARTICIPACION: Somos una organización pluralista y democrática donde cada corporado tiene la facultad para incidir en la toma de decisiones LEALTAD: Somos respetuosos y fieles a la corporación y sus principios, trabajamos empro de su desarrollo de esta de la sociedad y del nuestro. HONESTIDAD: La transparencia es para nosotros indispensable por lo que trabajamos de frente a ella RESPETO: Saber escuchar, entender y valorar a nuestros semejantes MISTICA: Hacemos nuestro trabajo con amor y entusiasmo, siempre entregando lo mejor de si EQUIDAD: Promovemos la igualdad e imparcialidad procurando un impacto social positivo. DISCIPLINA: Puntualidad en el cumplimiento de los planes, metas, objetivos de la organización, no dejar las cosas sin terminar. AUTOCRITICA: Aceptar que como humanos estamos prestos a cometer errores, tener el suficiente valor para reconocerlo y replanteado la situación PROCTIVIDAD: Es tomar acciones sobre las oportunidades que se presentan a diario, prevenir, intuir y actuar de manera positiva sobre todos los problemas que se puedan presentar en la empresa PERCEVERANCIA: Luchar diariamente frente a las adversidades y los problemas que se puedan presentar en la empresa. DISPONIVILIDAD DE CAMBIO: Somos conscientes de la necesidad permanente, de estar dispuestos al cambio, porque lo planteado no siempre se cumple. APRENDISAJE: La preparación permanente de nuestros colaboradores, es esencial para poder evolucionar positivamente como organizacion |
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